隱藏的邏輯 讀書心得
期末讀書心得報告
繳交日期：101 年 06 月 06 日
圖書編號 ISBN978-986-417-924-4 書名 隱藏的邏輯
作者 Mark. Buchanan 出版社 天下文化
姓名 蔡佳靜 班別 G3A 學號 1098302001
一、 請簡述隱藏的邏輯這本書中最重要的一個例子並說明這個例子重要的原因？
「不合作，就淘汰」是我認為本書最重要的一個例子。當每個人自我設限，腦中預設的立場通常只對自己有利，大家也不相信其他人會做出對對方有利的事。那樣的話通常就會面臨到失敗的下場。而且在書中提到，心胸狹窄的自私者，足以破壞大團體裡合作關係的維持，當大部分的人們都是大方慷慨來與大家分享接下來的固酮收穫，小部分的人卻自私的不願意付出只願意收成，在那大部分大方的人們察覺了那些自私作弊者的意圖後，慢慢有了猜疑心，覺得自己未何要這麼笨而不再付出。社會學家討論出了一個結果-唯有法律的強制規定，或是透過處罰，我們才會有了合作的心態極強烈的互惠心理而不再使用作弊來獲取利益。
二、請以「理論─用途─舉列說明」的書寫格式，寫出五個實例以證明你可以運用隱藏的邏輯這本書內容所提的理論。
1.互惠利他機制:意指在雙方互相幫助下就可以得到最大的利益。一個和尚沒水喝，兩個盒上有水喝。兩個和尚每天輪流去挑水回來，不但不累，而且最後雙方都有水可以喝。
2. 個人的行為很難預測，但眾人的行為卻很好預測:今年如果大家都種香蕉，則少數人種蘋果，這樣會產生香蕉過剩，種香蕉的賺不到錢；而蘋果缺乏，種蘋果的賺大錢，等到一些農夫發現種蘋果的可以賺大錢，大家又都跑去種蘋果，這樣種蘋果的人則會過多，慢慢的也賺不到錢，而有些人早就發現不對勁，跑去種新的東西.......
3. 我族中心主義:指的是我們排斥非認同族群中的人，只接受和自己一樣或者相近的。美國早期白人有非常嚴重的對黑人種族歧視，他們認為黑人雖然跟他們身長在同一塊土地卻是外來的人。
4. 企鵝法則:當多數人選擇和自己不同的答案時，自己也會不知不覺的選擇和自己當初認定的相反答案。
給一群小朋友一個在明顯不過的答案時，卻有幾位特別說出了不一樣的答案，之後的小朋友便會依循前面幾位小朋友的錯誤答案來作答。
5. 顏色意識理論:如果每個團體都代表著一個顏色，就算一個心胸開放的紅色人之後做事也比較會找一樣是紅色的尋求幫助，畢竟他們認為可能別的顏色的人並不會幫助他們及合作。
二、 請用200個字寫出你對「企鵝法則」的看法。
很多時候我們都習慣依循前人的方法來做事，有時候甚至是原封不動的照做，沒有一點變通或者求新，通常我們不論對錯，想著，反正前輩們就是這樣做的阿!我這樣跟著他們的腳步應該也沒甚麼問題吧!就是因為有這樣的心態，常常使的我們在原地打轉，一點進步也沒有。如果說一家小公司只是一昧的模仿成功大公司的營運方法，硬把不適用於公司規格的管理方法套用在公司上，不加以潤飾或改進，我想就算一開始可能經營的不錯，到後來公司可能會因為無法再負荷如此大的工作量或資金需求而面臨倒閉的危機吧!
