文藻外語大學W-Portfolio

2012-05-16 19:15:40

第十三週 地理作業和筆記

作業:

1-2

Q:人口普查的用途?

A:藉由人口普查,可獲得每個人的居住地、年齡、性別及職業等資料,是政府了解國家內部社會內部狀況,掌握人力資源的主要依據,也可彌補動態戶口登記的不足。

 

1-5

Q:影響人口分布的因素?

A:(1)是否適於農業發展 (2)能否提供就業機會 (3)交通便利與否 (4)是否能提供較好的就學機會 (5)社會福利與公共設施的完善與否

 

1-8

Q:人口遷移的「推、拉力」的例子 ?

A:(1)推力:鄉村就業機會少,交通不便,所得偏低,醫療資源較不充足,資訊不發達。

(2)拉力:都市就業機會多,交通便利,薪資高,生活水準較高,醫療資源較精良,科技發展日新月異,資訊傳播迅速。

 

2-3

Q:影響台灣人口成長的因素?

A:(1)公共衛生改善 (2)醫療科技進步 (3)社會安定 (4)結婚率與出生率提高

 

2-5

Q:影響人口性別比例的因素?

A:生物因素、年齡結構、遷移活動及重男輕女的觀念等,都有可能影響一地男女比例的均衡。

 

2-7

Q:人口老化的問題?

A:晚婚和生育率降低,每個家庭的小孩數目越來越少,將使人扣在數十年間停止成長;而平均壽命的提高,老年人口的數量增多,將會使人口在年齡結構上呈現嚴重不均衡的現象。人口結構的改變,對小至個人、家庭,大至社會、國家公共政策,都將產生衝擊,因此政府的人口政策,已由早期「緩和人口成長」的目標,修正為「維持人口合理成長」,並適度提高生育率;而與老人福利相關的老人年金、老人安養機構設置、老人醫療保健等工作,更是具有實施的迫切性。個人則應建立及早儲蓄的觀念,以照顧父母並供自己養老,避免成為他人負擔。

 

 

 

筆記:

(一)、人口資料與人口規模
1.人口資料的種類:(1)人口普查[靜態] (2)戶口登記[動態]
2.人口普查的用途:藉由人口普查,可獲得每個人的居住地、年齡、性別及職業等資料,是政府了解國家內部社會內部狀況,掌握人力資源的主要依據,也可彌補動態戶口登記的不足。
3.影響人口規模的因素:一地的人口規模受到生育、死亡及遷移等因素影響。

(二)、人口密度與人口分布
1.人口密度:可透過人口密度了解人口在空間上的分布情形。
2.影響人口分布的因素:(1)是否適於農業發展 (2)能否提供就業機會 (3)交通便利與否 (4)是否能提供較好的就學機會 (5)社會福利與公共設施的完善與否
3.人口分布不均引發的問題:人口若過度集中於都市地區,將帶來交通、住宅、垃圾、飲水及治安等棘手的都市問題;相對的,人口稀疏的鄉村地區,也將造成勞動力短缺和人口的迅速老化。

(三)、人口遷移
1.大規模人口遷移的例子:(1)中世紀歐洲黑死病 (2)台灣921大地震 (3)日本311大地震
2.人口遷移的「推、拉力」的例子:

(1)推力:鄉村就業機會少,交通不便,所得偏低,醫療資源較不充足,資訊不發達。

(2)拉力:都市就業機會多,交通便利,薪資高,生活水準較高,醫療資源較精良,科技發展日新月異,資訊傳播迅速。

 

(四)、人口成長
1.人口成長的定義:人口產生變動的過程。
2.影響世界人口成長的因素:世界是一個封閉的人口系統,出生率與死亡率是影響人口成長的主要因素。
3.影響台灣人口成長的因素:(1)公共衛生改善 (2)醫療科技進步 (3)社會安定 (4)結婚率與出生率提高

(五)、人口組成
1.人口組成的意義:人口系統是變動的,它不僅在數量上會隨著時間而增減,其性質也會不斷因成員加入或離開系統而轉變。人口系統的特性可以由性別、年齡、職業、種族、宗教、文化、方言,甚至祖籍、姓氏等不同角度加以觀察,這些因素總稱為「人口組成」或「人口結構」。
2.影響人口性別比例的因素:生物因素、年齡結構、遷移活動及重男輕女的觀念等,都有可能影響一地男女比例的均衡。
3.人口年齡結構的定義:人口年齡結構則指,人口系統中各年齡組別在總人口中的比例。

(六)、人口問題
1.人口老化的問題:晚婚和生育率降低,每個家庭的小孩數目越來越少,將使人扣在數十年間停止成長;而平均壽命的提高,老年人口的數量增多,將會使人口在年齡結構上呈現嚴重不均衡的現象。人口結構的改變,對小至個人、家庭,大至社會、國家公共政策,都將產生衝擊,因此政府的人口政策,已由早期「緩和人口成長」的目標,修正為「維持人口合理成長」,並適度提高生育率;而與老人福利相關的老人年金、老人安養機構設置、老人醫療保健等工作,更是具有實施的迫切性。個人則應建立及早儲蓄的觀念,以照顧父母並供自己養老,避免成為他人負擔。
2.勞力短缺的問題:人口結構改變,帶來的另一項問題是勞動力短缺,雖然目前台灣仍屬於青壯年人口為主的成年型社會,但在社會型態轉變、勞動參與率偏低的影響下,勞工短缺在今日及未來都是台灣企業家必須面對的問題;引入外籍勞工及傭工是主要的因應對策之一,但因此可能衍生的各項社會問題,則值得深思並預先防範。

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